Pernahkah kamu membayangkan seorang game designer jenius yang memilih menjadi karyawan tunggal di perusahaannya sendiri? Kedengarannya absurd, tapi itulah yang dilakukan Masahiro Sakurai, otak di balik Kirby dan Super Smash Bros. Ia memilih jalur unik ini demi kebebasan berkreasi tanpa terbebani urusan manajemen. Jadi, bagaimana caranya seorang single-employee company bisa menghasilkan masterpiece seperti Super Smash Bros. Ultimate?
Kisah di Balik Layar: Masahiro Sakurai dan Sora Ltd.
Sakurai, setelah meninggalkan Nintendo dan HAL Laboratory, mendirikan Sora Ltd. pada tahun 2003. Uniknya, ia menjadi satu-satunya karyawan di perusahaan tersebut. Keputusan ini bukan tanpa alasan. Ia menyadari bahwa mengelola karyawan dan bisnis dapat menghambat kreativitas seorang game developer. Ibaratnya, sibuk mengurus laporan keuangan bisa bikin lupa cara bikin gameplay yang seru.
Sakurai pernah ditawari posisi manajerial sebelumnya, tapi ia menolak. Menurutnya, pengembangan game dan manajemen adalah dua hal yang bertolak belakang. Jika ia merekrut karyawan, ia akan lebih fokus pada manajemen daripada pengembangan game. Jadi, ia memilih jalur anti-mainstream: bekerja sama dengan perusahaan lain untuk pengembangan game, sementara Sora Ltd. hanya menjadi wadah untuk dirinya sendiri.
“Semua Ada di Sini!”: Ambisi Gila Super Smash Bros. Ultimate
Salah satu momen paling epic dalam sejarah Super Smash Bros. adalah ketika Sakurai mengumumkan tema “Everyone Is Here” untuk Super Smash Bros. Ultimate. Ide untuk membawa kembali semua karakter yang pernah ada dalam seri ini awalnya disambut dengan keheningan oleh tim pengembang. Bayangkan saja, 86 karakter dalam satu game! Ini bukan sekadar roster yang besar, tapi sebuah museum hidup sejarah gaming.
Sakurai mengakui bahwa ide tersebut sangat ambisius dan berpotensi gagal. Tapi, berkat fleksibilitas yang dimungkinkan oleh struktur Sora Ltd., ia berhasil mewujudkannya. Ia bisa fokus pada game design tanpa harus pusing dengan urusan HRD atau negosiasi anggaran.
Strategi Anti-Ribet: Kerja Sama dengan Pihak Ketiga
Rahasia kesuksesan Sora Ltd. terletak pada model kerja sama dengan perusahaan lain. Sakurai berkolaborasi dengan developer seperti Bandai Namco untuk pengembangan game. Dengan cara ini, ia bisa fokus pada visi kreatifnya, sementara urusan teknis dan produksi diserahkan kepada tim yang lebih besar. Ini seperti menyewa orkestra untuk memainkan komposisimu, daripada mencoba memainkan semua instrumen sendiri.
Sakurai mengakui bahwa model ini memiliki kekurangan. Setiap kali bekerja dengan tim baru, ia harus membangun kepercayaan dan alur kerja dari awal. Namun, ia mengatasi masalah ini dengan mencari developer yang memiliki skill dan chemistry yang sesuai. Kerja sama yang solid adalah kunci untuk menghasilkan game berkualitas tinggi.
Masa Depan Sakurai: Smash Bros. dan Setelahnya
Meskipun Super Smash Bros. Ultimate kompatibel dengan console generasi selanjutnya, banyak yang menduga Sakurai akan mengembangkan entri baru untuk franchise ini. Setelah proyek Kirby Air Riders selesai, ada kemungkinan besar Bandai Namco akan kembali menjadi mitra pengembang. Ini akan menjadi ketiga kalinya mereka bekerja sama dalam seri Super Smash Bros., sebuah pencapaian tersendiri.
Kreativitas Tanpa Batas: Pelajaran dari Masahiro Sakurai
Model Sora Ltd. memungkinkan Sakurai untuk terus berkarya tanpa terbebani oleh tanggung jawab manajemen. Ia bisa fokus pada apa yang paling penting: menciptakan game yang menyenangkan dan inovatif. Meskipun ada tantangan dalam bekerja dengan tim yang berbeda setiap saat, ia berhasil mengatasinya dengan mencari developer yang kompeten dan memiliki visi yang sama.
Pesan pentingnya: jangan takut untuk berpikir out of the box dan menciptakan struktur yang sesuai dengan kebutuhanmu. Kalau Masahiro Sakurai bisa menjadi single-employee company yang sukses, siapa tahu, kamu juga bisa menemukan cara unik untuk mewujudkan impianmu. Mungkin bukan di industri game, tapi di bidang lain yang kamu sukai. Intinya, jangan biarkan birokrasi membunuh kreativitasmu!
