Siapa bilang kerja di industri game itu harus lembur sampai lupa hari? Sebuah studio game baru bernama Day Off Interactive mencoba mendobrak stereotip tersebut. Dengan tim yang tersebar di seluruh Eropa dan semangat inovasi, mereka siap menggebrak dunia game dengan cara yang lebih santuy.
Industri game, yang seringkali digambarkan sebagai tempat impian bagi para gamer, seringkali juga dikenal dengan budaya kerja yang intens. Deadline ketat, crunch time yang panjang, dan ekspektasi tinggi adalah makanan sehari-hari bagi banyak pengembang game. Namun, apakah ini satu-satunya cara untuk menciptakan game berkualitas?
Beberapa tahun belakangan, isu work-life balance semakin mengemuka. Generasi Z dan Milenial, yang kini mendominasi angkatan kerja, semakin menyadari pentingnya kesehatan mental dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Mereka tidak hanya mencari pekerjaan yang memberikan gaji tinggi, tetapi juga pekerjaan yang memberikan fleksibilitas dan kesejahteraan.
Day Off Interactive muncul sebagai angin segar di tengah badai ekspektasi industri game. Studio ini didirikan dengan visi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih manusiawi dan lebih berkelanjutan. Mereka percaya bahwa inovasi dan kreativitas justru akan berkembang pesat ketika karyawan merasa bahagia dan termotivasi.
Dipimpin oleh Karoliina Korppoo (Creative Director) dan Des Gayle (mantan Produser di Life is Strange dan Citizen Sleeper), Day Off Interactive mengumpulkan tim inti yang solid. Pengalaman Des Gayle di game naratif ternama tentu memberikan nilai tambah bagi studio ini. Mereka siap meracik game yang tidak hanya seru, tetapi juga bermakna.
Menariknya, Day Off Interactive beroperasi sebagai studio remote sepenuhnya. Anggota tim tersebar di berbagai negara di Eropa, memungkinkan mereka untuk bekerja dari mana saja yang mereka sukai. Hal ini membuktikan bahwa kreativitas tidak mengenal batas geografis dan bahwa kolaborasi dapat terjadi di mana saja, kapan saja.
Dengan model kerja remote ini, Day Off Interactive membuktikan bahwa mereka serius dalam mewujudkan visi mereka. Mereka ingin menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel dan inklusif, di mana setiap anggota tim merasa dihargai dan didukung.
Empat Hari Kerja? Seriousssly?
Salah satu hal paling menarik dari Day Off Interactive adalah adopsi model kerja empat hari seminggu. Bayangkan, punya long weekend setiap minggu! Tentu saja, ini bukan sekadar gimmick marketing. Day Off Interactive percaya bahwa dengan mengurangi jam kerja, karyawan akan lebih fokus, lebih produktif, dan lebih bahagia.
Empat hari kerja mungkin terdengar seperti mimpi di industri game. Namun, Day Off Interactive percaya bahwa ini adalah cara terbaik untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Siapa yang tidak mau kerja dengan work-life balance yang ideal? Apalagi ditambah kesempatan untuk berkontribusi pada game yang inovatif dan berkualitas.
Model kerja empat hari ini juga sejalan dengan nilai-nilai inti Day Off Interactive, yaitu inovasi melalui simulasi, pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, dan koneksi komunitas. Mereka ingin menciptakan lingkungan yang welcome, terpercaya, dan terbuka untuk dialog dan berbagi ide.
Inovasi Lewat Simulasi: Apa Maksudnya?
Day Off Interactive mengklaim mengutamakan inovasi lewat simulasi. Ini mungkin terdengar high-tech, tapi sebenarnya cukup sederhana. Mereka ingin bereksperimen dengan ide-ide baru, mencoba berbagai pendekatan, dan belajar dari kesalahan tanpa takut gagal.
Simulasi dalam konteks ini bisa berarti berbagai hal, mulai dari prototyping cepat hingga playtesting yang ekstensif. Intinya, mereka ingin menguji ide-ide mereka secara menyeluruh sebelum menginvestasikan terlalu banyak waktu dan sumber daya. Pendekatan ini memungkinkan mereka untuk mengurangi risiko dan menemukan solusi yang paling efektif.
Modal Cukup? Jangan Khawatir, Ada Angel Investor!
Meskipun Day Off Interactive belum mengungkapkan detail spesifik mengenai pendanaan mereka, mereka mengonfirmasi bahwa mereka didukung oleh angel investors. Artinya, ada sekelompok individu yang percaya pada visi mereka dan bersedia memberikan modal awal untuk mewujudkan game impian mereka.
Pendanaan dari angel investors ini memberikan Day Off Interactive fleksibilitas dan kebebasan kreatif. Mereka tidak terikat oleh tuntutan investor korporat yang mungkin lebih fokus pada keuntungan jangka pendek. Mereka bisa fokus pada membangun game yang berkualitas dan menciptakan dampak positif di industri.
Tunggu Apa Lagi? Game Baru Akan Diumumkan di Tahun 2025!
Day Off Interactive saat ini sedang mengerjakan game debut mereka yang akan diumumkan pada tahun 2025. Tentu saja, kita semua penasaran game seperti apa yang akan mereka buat. Dengan tim yang berpengalaman, berbakat, dan bersemangat, kita bisa berharap game ini akan menjadi sesuatu yang spesial.
Apakah Day Off Interactive akan berhasil merevolusi industri game? Apakah model kerja empat hari akan menjadi tren di masa depan? Hanya waktu yang bisa menjawab. Yang jelas, mereka telah memulai percakapan penting tentang keseimbangan kerja dan kehidupan di industri yang seringkali kejam.
Yang terpenting, Day Off Interactive membuktikan bahwa kesuksesan tidak harus mengorbankan kesejahteraan. Dengan visi yang jelas, nilai-nilai yang kuat, dan tim yang solid, mereka siap untuk mewujudkan impian mereka dan menginspirasi orang lain untuk melakukan hal yang sama. So, stay tuned dan siapkan diri untuk game kejutan dari Day Off Interactive!
